递交了辞职信 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。还是辞职盛情的挽留 ，一是面试对我工作表现良好的证明材料，大门永远为你而开”的日志口头保证书 。而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试
不过 ，日志辞职信上写得很清楚：家人在远方，
过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，当经理对我进行热情挽留时，经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易。还送给我两份礼物，当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
带着一份暖意离开，这份辞职原因调查表可以说很细致，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。不过 ，我还是决定将辞职进行到底，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，