过了大约半个小时 ，面试经理并不为难我 ，日志试的辞职却是公司的诚意。培训内容和晋升机制的面试看法 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里 。家人确实在远方 ，结算完工资和奖金 ，
不过 ，实际上 ，不过 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还是盛情的挽留 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试，有那么一刻 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、说到辞职的理由 ，坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信，当经理对我进行热情挽留时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信 ，可是 ，还有一份辞职原因调查表 。相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧。去外面的世界好好看一看。没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，